segunda-feira, 3 de maio de 2010

Atributos vitais de um bom professor

Mesmo sendo o principal responsável pela aprendizagem dos seus alunos, este ofício não deve ser atribuída somente ao professor, mas a todos os que fazem a educação. Todavia, para que ele possa cumprir bem com o seu papel social precisa ter conhecimento técnico, ser comprometido e saber trabalhar em equipe.


Conhecimento Técnico
A maioria absoluta dos professores não está preparada para trabalhar com as transformações que a sociedade vem passando. Efetivamente, estamos inseridos em uma nova sociedade, baseada na informação e no conhecimento, propiciada pela expansão sem precedentes das tecnologias de comunicação em massa e pela revolução dos meios de produção, tendo como fonte de produtividade básica, o nível de uso de tecnologia de ponta. É o que podemos chamar de Sociedade da Informação. A atual sociedade da informação não está focada na obtenção isolada do conhecimento, e sim, na sua aplicação para gerar mais conhecimento, de forma intermitente e interativa.

Diante desse contexto, o professor não está instruído para contribuir efetivamente com a inclusão do seu aluno nessa sociedade altamente tecnificada. A educação que a escola oferece ao jovem de hoje está gerando muito mais exclusão do que inclusão para a sociedade da informação. É culpa do professor? Em parte sim. O que não é culpa dele é ter passado anos numa faculdade que não o preparou com qualidade para contribuir efetivamente na inclusão do seu aluno nessa sociedade que não perdoa o jovem despreparado. É culpa dele quando não reivindica dos governantes o direito de continuar se aperfeiçoando e quando usa de desculpas para não manter-se atualizado.


Não basta saber Matemática, Geografia, Língua Portuguesa ou outra disciplina. É fundamental saber a melhor metodologia para trabalhar as diversas áreas do conhecimento. Nosso aluno, até mesmo o favorecido economicamente, está mergulhado no mundo dominado pela internet (Orkut, MSN, Blog, Fotoblog, Youtube...), celular, câmeras fotográficas digitais, televisão, etc. Sendo assim, como um professor que não sabe nem fazer uma pesquisa na internet poderá ajudar seu aluno a se inserir nesse ambiente altamente competitivo? Nos dias de hoje é inadmissível que o professor não tenha pelo menos os conhecimentos básicos de informática.

Comprometido com o que faz
Mesmo que um professor tenha todo o conhecimento técnico para lecionar, se ele não estiver motivado não adiantará nada. Tomo como exemplo o quadro de professores do município de Baraúna. Todos eles têm pelo menos um curso superior, sem falar em uma boa parte deles com especialização. Mas o que poderia ser uma grande vantagem para o sistema educacional do município se transformou num grupo de pessoas que não consegue tirar o município da vergonha nacional, ou seja, depois do concurso o nível dos professores melhorou, mas a qualidade do ensino caiu vertiginosamente. Logo, está provado que só o conhecimento técnico não é suficiente para alcançarmos uma educação de qualidade.

Não se motiva um professor somente com elogios, mas proporcionando melhores salários; oferecendo capacitação contínua; condições adequadas de trabalho; possibilitando tempo para o professor estudar, avaliar e planejar; criar uma rede de apoio ao seu trabalho e ouvindo mais o que o professor tem a dizer e combatendo as inúmeras injustiças cometidas pelo sistema educacional e político.


Antes de sermos profissionais somos seres humanos com sentimentos e não adianta cobrar de um professor compromisso enquanto as injustiças contra ele não sejam solucionadas. Entre as várias injustiças cito:
  • É o único profissional da escola que se cobra cumprimento de tempo.
  • É o único que sofre intimidação no desconto dos dias não pagos enquanto outros não sofrem a mesma exigência.
  • Valorização de um companheiro incompetente e descomprometido.
  • Apoio político como único critério de promoção.
  • Cobrança implacável com os professores que pelo menos cumpre horário enquanto com outros se faz vistas grossas por causa do apadrinhamento político ou amizade.
  • Responsabilizar somente o professor pela péssima educação das nossas crianças e jovens
  • Governantes impiedosos com a luta por melhoria salarial. Qualquer prefeito que queira assumir a educação do seu município como prioridade de governo, precisa antes de tudo corrigir essas injustiças e valorizar os bons professores para só depois exigir resultados.

Trabalhar em equipe
O trabalho em equipe, um termo que se emprega com freqüência nas reuniões, depende da organização e desenvolvimento das atividades que os professores, equipe pedagógica e direção mantenham. Sabemos que trabalhar em equipe é o modelo ideal, mas não é o que vem acontecendo em nossas escolas. Falta um projeto para nortear o trabalho em equipe, falta apoio de uma equipe pedagógica qualificada e comprometida, falta tempo para o professor desenvolver um projeto colaborativo com seus colegas e alunos e uma direção com perfil de liderança as mudanças necessárias e urgentes. Como professor tenho às custas de muito sacrifício e teimosia executar alguns projetos colaborativos, mas a adesão dos colegas não ocorre por falta de apoio pedagógico, tempo para pesquisar, planejar, executar e avaliar o projeto.

Fico ouvindo discursos de pessoas que falam que devemos trabalhar projetos coletivos, mas não dar condições para isso. O trabalho em equipe é vital para o professor conseguir os resultados, mas não é fácil. Vejo os professores trabalhando isoladamente sem apoio nenhum. Para educar uma criança ou jovem é necessário um esforço conjugado, mas o que vemos são professores abandonados na sua sala de aula enquanto isso muitos que deveriam somar esforços com ele não está nem um pouco preocupados. O trabalho em equipe só funciona com pessoas motivadas e com uma liderança empenhada com as metas provedoras de mudanças.


Na verdade, o modelo de gestão praticado nas escolas é cada professor por si e Deus por todos.


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